読書『働く女(ひと)の伝わる話し方の新ルール』

*************************************************************************

働く女(ひと)の伝わる話し方の新ルール (アスカビジネス)
	おすすめ平均 心理学の実践的入門書として良書 すごく読みやすい！！ 中身の濃い本 話し方のバイブルです。 こんな時代だからこそ Amazonで詳しく見る by G-Tools

*************************************************************************


オススメ☆

ツカミのある話をする

クライマックスから話し始めること。
「今からする話は、決して人には言いたくない、独り占めしたい話です」

または、相手の心をつかむような話をすること。
ストーリー立てて、ミッションを話すようにする（就職のときとか）

フレーミング効果

相手の心をつかむ部分にスポットを当てること。
3000円割引にするのか、30％オフにするのか、腕の見せ所。

他に、プレフレーミング、リフレーミング。
クッション言葉と言い換えをすることで相手のココロをガッチリ。

なりたい人の話し方をまねて

モデリング＝まねる
まなぶはまねぶからきてるので、
自分の尊敬する人、なりたい人のすべてを再現するようにしてみる。

自分の信念や夢は話そう

目的のない人生はやめて、自分の目的を人に話すようにする
そういうことで何かが変わってくる？

裏メッセージのない会話をする

「この人はこんな人」「この人はいつもこう」
と決め付けないで、サイコロ発想をしてみよう。

「頑固」→「信念がある」「意志が強い」「ぶれない」
「寡黙な人」→「よけいなことを話さない」「口の堅い人」「裏がある」「実は話し方がわからないだけ」
「失敗ばかりする人」→「チャレンジャー」「夢に向かって貪欲な人」「別の考えがある」「信念がある」
「会社のイエスマン」→「会社を影で支える人」「押さえ役」「辛抱強い人」

いくらでもできるかもしれない。
いずれの性格もよくもなり、悪くもなるってこと。